产品介绍
HR绩效管理系统能模块
解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作
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绩效目标管理设置、跟踪和评估员工绩效目标，以确保员工工作与组织目标一致。
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绩效评估提供定期员工绩效评估，包括自评、上级评估和同事评估等度评估方式。
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绩效考核设定和执行绩效考核流程，包括评分标准、权重分配和评估结果分析等能。
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绩效反馈提供员工与上级、同事之间实时绩效反馈机制，以促进员工改进和成长。
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绩效奖励基于绩效评估结果，给予员工相应奖励，激励和鼓励员工持续提升绩效。
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绩效报表生成各类绩效报表，包括个人绩效、团队绩效和组织绩效等，用于绩效分析和决策支持。
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绩效排名根据绩效评估结果对员工进行排名，以便确定高绩效和低绩效员工，并采取相应管理措施。
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绩效历史记录记录和保存员工绩效评估历史数据，方便回溯和比较不同时间段绩效表现。
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绩效数据分析对绩效数据进行统计和分析，发现潜在问题和机会，并提供数据可视化报表展示。
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绩效改进计划基于绩效评估结果，制定个人或团队绩效改进计划，并跟踪执行和效果评估。
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绩效培训根据绩效评估结果和绩效改进计划，提供相关培训和发展资源，帮助员工提升绩效水平。
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绩效信任度分析通过对员工绩效数据分析，评估员工对绩效评估系统信任度和满意度。
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绩效智能推荐基于绩效数据和员工特征，提供个化绩效智能推荐，帮助员工改善绩效。
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绩效沟通提供员工和管理者之间绩效沟通工具，促进双向沟通和理解。
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绩效数据导入导出支持绩效数据批量导入和导出，方便与其他系统数据对接和数据交换。
HR绩效管理系统App
HR绩效管理系统App
随时随地，掌握一切
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我绩效查看个人绩效情况
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绩效考核查看部门绩效考核情况
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绩效报告查看部门绩效报告情况
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绩效考核表查看部门绩效考核表情况
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绩效计划审批查看部门绩效计划审批情况
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工作志审批查看部门工作志审批情况
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工作任务审批查看部门工作任务审批情况
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考勤审批查看部门考勤审批情况
产品子系统统一管理
整合一体，高效管理
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目标设定与制定子系统该子系统主要用于帮助企业设定和制定员工工作目标，包括明确目标、设定关键结果指标、制定时间节点等。通过这个子系统，企业可以确保员工工作目标与组织战略目标相一致，并提供一个明确工作方向和衡量标准。
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绩效评估子系统绩效评估子系统是用于对员工工作绩效进行评估和分析工具。通过设定评估标准和指标，该子系统可以帮助企业评估员工工作表现，并提供反馈和改进建议。同时，该子系统还可以帮助企业对员工进行排名、奖励和晋升等决策。
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奖励与激励子系统奖励与激励子系统用于管理和发放员工奖励和激励措施。通过该子系统，企业可以根据员工绩效表现给予相应奖励，例如加薪、晋升、表彰等，以激励员工积极和提升工作动力。
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培训与发展子系统培训与发展子系统用于工培训和发展计划。通过该子系统，企业可以根据员工绩效表现和职业发展需求，制定个化培训计划，并提供相应培训资源和支持，以提升员工能力和专业水平。
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反馈与沟通子系统反馈与沟通子系统用于促进员工与上级、同事之间有效沟通和反馈。通过该子系统，企业可以建立良好沟通渠道和反馈机制，帮助员工了解自己工作表现，提供改进建议，并及时解决工作中问题，以提高工作效率和团队合作。
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